Versión del español de Diversity, Equity & Inclusion

DMPM se compromete a proporcionar información y enlaces al público en general sobre DMPM y las ofertas de asistencia de vivienda en la comunidad local a través de nuestra página de recursos.

DECLARACIÓN DE EQUIDAD DE DMPM:

DMPM se compromete a brindar la oportunidad de viviendas asequibles que sean seguras, decentes, sanitarias y libres de discriminación. También estamos comprometidos a cumplir esta misión con respeto, dignidad y compasión por todas las personas involucradas. DMPM reconoce que tenemos una responsabilidad más allá de la lucha contra la discriminación en ser equitativos e inclusivos a las diferencias de todas las personas que honran una diversidad de necesidades y el valor de todos.

Para DMPM, la inclusión está fomentando un entorno que da la bienvenida a las personas y grupos excluidos y crea oportunidades para que todos participen. La equidad es la capacidad de todas las personas con barreras para acceder a la misma oportunidad de una vivienda.
nos esforzamos por escuchar a nuestra comunidad y al personal para avanzar en la equidad y la inclusión en nuestros programas y agencias.

LENTE DE EQUIDAD DMPM

Supuestos superficiales y resultados establecidos
• ¿Qué supuestos está trayendo DMPM al problema?
• ¿Cuáles son los resultados que DMPM espera crear?
• ¿Cómo aumentarán o disminuirán estos resultados la equidad racial?
• ¿Cómo aumentarán o disminuirán estos resultados otras formas de equidad?
captar múltiples perspectivas
• ¿Cómo DMPM está involucrando intencionalmente múltiples perspectivas?
• ¿Cómo está DMPM involucrando a los interesados que se verán afectados por esta política, decisiones o práctica?
atender a resultados no deseados
     

Captar múltiples perspectivas
• ¿Cómo está DMPM intencionalmente involucrando múltiples perspectivas?
• ¿Cómo está DMPM involucrando a los interesados que serán afectados por esta política, decisiones o práctica?

Atención a resultados no deseados
• ¿Cuáles son los posibles resultados no deseados? ¿Cómo se ocupará DMPM de estos problemas?
• ¿Qué barreras existen para lograr resultados más equitativos? ¿Cómo se ocupará DMPM de estos problemas?

Comunicar

• ¿Cómo y cuándo se comunicará el proceso?
• ¿Cómo y cuándo se comunicarán las decisiones, políticas y prácticas?
• ¿Cómo garantizará DMPM que la comunicación se lleve a cabo de una manera inclusiva, culturalmente sensible y responsable?

Evalúe

• ¿Cómo se recopilarán los comentarios del personal y de los interesados?
• ¿con quién compartirá DMPM las evaluaciones?
• ¿Qué aprendió DMPM de esto?
• ¿Cómo incorporará DMPM este aprendizaje la próxima vez?
• ¿Cómo utilizará DMPM la evaluación y el aprendizaje para aumentar la conciencia racial?